답변 1

• 임신 중인 여성 근로자는 임신 주수와 상관없이 매일 2시간의 모성 보호 시간을 사용할 수 있습니다.
  
  예전에는 임신 초기와 말기에만 가능했지만, 법이 개정되면서 이제는 임신 전체 기간 동안 업무 시간을 단축할 수 있게 되었거든요. 급여 삭감 없이 매일 2시간 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하는 게 가능합니다.
  
  사용하시려면 회사에 임신 진단서를 제출하고 신청서를 작성하시면 됩니다.
  
  회사가 이를 거부하거나 눈치를 주면 법 위반으로 처벌받을 수 있는 사안이니까, 본인의 권리를 당당하게 행사하셔도 됩니다.