답변 1

• 공휴일 유급 수당은 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 일하는 알바생이라면 당연히 받을 수 있습니다.
  
  근로기준법상 공휴일은 이제 민간 기업에서도 유급 휴일로 인정되기 때문입니다. 다만, 질문자님이 '주 15시간 이상' 일하는 근로자여야 하며, 해당 공휴일이 원래 본인이 일하기로 정해진 날(소정근로일)이어야 수당 청구가 가능합니다.
  
  만약 5인 미만 사업장이라면 아쉽게도 공휴일 수당 지급 의무가 없습니다.
  
  조건에 해당하는데도 회사가 안 준다고 하면, 단기 알바라도 법적 보호 대상임을 말씀하시고 당당하게 요구하셔도 되는 부분입니다.