답변 1

• 현재 대한민국 법(고령자고용법)에 따르면 사기업이라 하더라도 정년은 최소 '만 60세' 이상으로 보장해 주어야 합니다.
  
  회사 내규로 55세나 58세로 정해놨더라도 법이 우선이기 때문에 60세까지는 일할 권리가 보장되는 거고요. 최근에는 정년을 65세까지 연장하자는 논의가 정치권과 산업계에서 활발하게 이뤄지고 있어서, 조만간 이 기준도 바뀔 가능성이 큽니다.
  
  경험 많은 분들이 더 오래 일할 수 있는 분위기가 만들어지는 건 반가운 일이지만, 회사마다 임금피크제 같은 조건이 다를 수 있으니 우리 회사 취업규칙도 한 번쯤 꼼꼼히 훑어보시는 게 좋겠네요.