답변 1

• 민방위 사이버 교육의 경우 법적으로 교육 시간 보장의 의무는 있으나 현실적으로 회사에 전일 공가(유급휴일) 처리를 요구하기는 어렵습니다.
  비대면 사이버 교육은 소집 동원 훈련과 달리 정해진 수개월의 기간 내에 본인이 원하는 시간과 장소에서 자유롭게 참여할 수 있는 유연한 방식이기 때문이고요.
  민방위기본법에 따라 교육 참여에 필요한 최소한의 시간은 청구할 수 있지만 근무 시간 자체에 큰 방해를 주지 않는 여건으로 해석되는 경우가 많습니다.
  회사 취업규칙에 사이버 교육용 특별 휴가 규정이 따로 명시되어 있지 않다면 퇴근 후 스마트폰이나 PC를 통해 편하게 인터넷 강의를 수강하시는 것이 가장 깔끔합니다.