답변 1

• 주 7일 하루 14시간 근무는 근로기준법상 법정 근로시간 한도(주 52시간)와 주휴일 부여 의무를 명백히 위반한 불법 행위입니다.
  
  근로기준법에 따르면 1주 12시간을 초과하는 연장근로는 금지되며, 일주일에 최소 1일 이상의 유급휴일을 지급해야 하기 때문입니다.
  
  4시간당 30분 이상의 휴게시간 미부여 및 초과근무 수당 미지급 문제에 대해서도 정당하게 이의를 제기하실 수 있습니다.
  
  근무표나 출퇴근 기록, 출퇴근 메신저 대화 내역 등을 증거로 확보해 두세요.
  
  증거를 첨부해 관할 고용노동청 홈페이지에서 '근로기준법 위반 및 임금체불 진정서'를 작성해 제출하시면 노동관서의 조사를 통해 구제받으실 수 있습니다.