답변 1

• 대한민국 법정 공식 정년 나이는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 따라 만 60세 이상입니다.
  
  사업주가 사내 규정이나 취업규칙으로 정년을 만 60세 미만으로 설정하더라도 법에 따라 강제로 만 60세로 적용됩니다.
  
  다만 회사 취업규칙이나 노사 간 단체협약을 통해 법정 정년보다 높은 나이(예: 만 62세, 만 65세 등)로 정년 기준을 설정하는 것은 법적으로 완전히 유효합니다.
  
  따라서 대한민국 기업의 법정 최소 정년은 만 60세이며, 사내 규정에 따라 그 이상으로 연장되어 적용될 수 있습니다.