답변 1

• 출산휴가 90일 중 최초 60일은 통상임금 100%를 보장받는데 회사와 정부가 나누어 부담합니다
  
  우선 정부(고용보험)에서 월 최대 210만 원을 지원해 주며, 질문자님(회사)은 그 차액만큼만 직원에게 지급하면 됩니다
  
  예를 들어 직원의 월급이 300만 원이라면 정부 지원금 210만 원을 제외한 90만 원만 회사가 부담하는 식입니다
  
  마지막 30일(60일 이후)은 정부에서만 210만 원을 지급하고 회사의 지급 의무는 없습니다
  
  단, '우선지원대상기업'이 아닌 대기업은 첫 60일 중 앞의 60일치에 대해 정부 지원 없이 회사가 100% 지급해야 하니 규모를 먼저 확인해 보세요