답변 1

• 아버지가 운영하시는 가족 회사에서 근무했더라도 실제 정당하게 일한 사실을 서류로 증명할 수 있다면 고용센터로부터 육아휴직 급여를 정상적으로 지급받으실 수 있습니다.
  
  고용보험법상 동거하는 친족은 원칙적으로 근로자성이 부정되어 수급이 제한되지만, 실질적인 근로 관계가 입증되면 예외적으로 수급권을 인정해 주기 때문이고요.
  질문자님은 이미 4대 보험에 정상 가입되어 있고 2년 넘게 장기 근무한 대장 기록이 있으므로 근로자성을 소명하기에 매우 유리한 고지에 있습니다.
  고용센터 심사 시 단순 서류 제출에 그치지 않고, 회사와 맺은 정식 근로계약서 서식, 매달 고정된 날짜에 본인 명의 은행 계좌로 입금된 월급 이체 내역, 타 직원들과 동일하게 지휘·감독을 받으며 실물 업무를 수행한 증빙 자료(결재 문서, 업무 이메일 등)를 철저히 구비해 제출하시면 심사를 무사히 통과해 급여 정산을 받으실 수 있습니다.실업급여 신청 전 알바 주의사항과 핵심정리는 실업급여 신청 전 아르바이트를 했을 때 발생할 수 있는 전산상 불이익과 자진 신고 요령을 명확히 파악하는 데 참고가 될 것입니다.