답변 1

• 네, 일용직 근로자도 근로자의 날에 일했다면 휴일 수당을 받을 권리가 있습니다
  
  근로자의 날은 법정 휴일이라 이날 일하면 '원래 일당 + 50% 가산수당'을 합쳐서 총 1.5배를 받는 게 원칙입니다
  
  다만 상시 근로자 5인 미만 사업장이라면 1.5배 의무는 없지만 '유급 휴일 일당' 자체는 보장받아야 합니다
  
  현장에서 "일용직은 그런 거 없다"고 하는 경우가 많은데 법적으로는 일용직도 근로자에 해당하므로 당당히 요구할 수 있는 부분입니다
  
  근무 기록이나 출근부 사진을 미리 찍어두시면 나중에 증빙하기 좋습니다