답변 1

• 통합고용세액공제는 혜택이 큰 만큼 사후관리 규정이 까다로워 세무사님께 맡기시는 게 훨씬 이득입니다.
  
  단순히 올해 세금을 깎아주는 걸로 끝나는 게 아니라, 향후 2~3년 내에 직원이 퇴사하면 감면받았던 세금을 다시 뱉어내야(추징) 하는 리스크가 있기 때문인데요.
  
  수천만 원 단위의 공제라면 세무사 수수료 몇십만 원 아끼려다 나중에 가산세까지 무는 것보다, 전문가의 검토를 거쳐 '공제 사후관리'까지 받는 것이 경영 안정성 측면에서 훨씬 낫습니다.