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직장 내 괴롭힘 규범적 판단 기준이 뭔가요?

등록일 | 2026-05-11
직장 내 괴롭힘 규범적 판단 기준이 뭔가요?
제가 느끼기엔 괴롭힘인데 규범적 판단 기준 미달이라 처벌 안 된대요 ;; 일반적인 사람이 봤을 때 고통스러워야 한다는데 그 기준이 너무 모호한 거 아닌가요? ㅠ

답변 닷말풍선 1

  • 규범적 판단 기준이란 쉽게 말해 '객관적으로 누가 봐도 괴롭힘인가'를 따지는 겁니다.

    질문자님이 느끼는 주관적인 고통도 중요하지만, 법적으로는 '사회 통념상 적정 범위를 넘었는가'를 봅니다. 예를 들어, 업무상 필요한 지시였는지, 아니면 오로지 인격 모독이나 따돌림이 목적이었는지를 구분하는 거죠.

    모호하게 느껴지신다면 당시 상황의 녹취, 메신저 대화, 목격자 진술 등을 모아보세요. "객관적인 괴롭힘"을 증명하는 데는 증거가 가장 확실한 기준이 됩니다.
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