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급여계산법 좀 알려주세요! 시급제 직원 월급 계산하는 게 헷갈려요ㅠㅠ

등록일 | 2026-02-05
알바생 고용했는데 급여계산법이 헷갈려요.... 시급제는 어떻게 계산하나요?? 시급 x 근무시간 하면 되나요? 주휴수당도 줘야 한다던데 이게 뭔가요? 어떻게 계산하는 건가요?? 주 15시간 미만 근무하면 안 줘도 된다던데 맞나요? 연차수당은요? 4대보험료는 어떻게 계산하나요?? 근로소득세도 떼야 하나요? 급여 명세서 양식은 어디서 구하나요? 계산 실수하면 나중에 문제되나요?? 급여 계산 프로그램 같은 거 쓰는 게 나을까요?

답변 닷말풍선 1

  • 시급제는 시급 × 근무시간입니다

    주휴수당은 주 15시간 이상 근무하면 지급하셔야 합니다

    주 15시간 미만은 안 주셔도 됩니다

    연차수당은 1년 근무 후 발생합니다

    4대보험료는 급여에서 공제하시면 됩니다

    근로소득세도 원천징수하셔야 합니다

    급여명세서 양식은 인터넷에서 다운받으실 수 있습니다

    급여 계산 프로그램 쓰시면 편합니다
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