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회사에서 권고사직 당했는데 실업급여수급자격 되나요? 제가 먼저 그만둔 건 아닌데 안 준다고 하면 어떡하죠 ㅠㅠ

등록일 | 2026-01-02
3년 다니던 회사에서 어제 갑자기 불러서 다음 달까지만 다니라고 하더라고요. 회사 사정이 어렵다면서 권고사직 형태로 퇴사하라는 거예요. 저는 계속 다니고 싶었는데 회사에서 일방적으로 통보한 거거든요. 이런 경우 실업급여 받을 수 있는 거 맞죠? 그런데 회사에서 퇴사 사유를 일신상의 사유로 써달라고 하는데 그렇게 쓰면 실업급여 못 받는다는 얘기도 들었어요. 어떻게 해야 할까요? 권고사직이면 실업급여수급자격이 되는 건지, 서류는 어떻게 받아야 하는건지 알려주세요. 실업급여 못 받으면 당장 생활이 막막합니다.

답변 닷말풍선 1

  • 갑자기 권고사직 통보받으시니까 정말 막막하시죠. 생활비 걱정되시는 거 너무 이해합니다.

    권고사직은 실업급여 받으실 수 있습니다. 회사에서 먼저 그만두라고 한 거니까 비자발적 퇴사 맞고요.

    절대로 퇴사 사유를 "일신상의 사유"로 쓰시면 안 됩니다. 그렇게 쓰면 자진퇴사로 처리돼서 실업급여 못 받으실 수 있어요.

    회사한테 "권고사직"으로 이직확인서 써달라고 하시고요, 회사가 거부하시면 고용센터 가서 상황 설명하시면 됩니다. 고용센터에서 회사한테 확인해서 권고사직 맞으면 처리해주십니다.

    실업급여 못 받으시면 정말 큰일이니까, 서류 받으실 때 꼭 확인하시고 이상하면 고용센터 먼저 상담받으세요.
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