답변 1

• 육아기 근로시간 단축은 근로자 권리 맞습니다. 회사가 함부로 거부 못 하고요.
  
  신청 요건은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 둔 근로자입니다.
  
  5인 이상 사업장 적용됩니다. 4인 이하는 의무 아니고요.
  
  회사가 "대체인력 채용 불가능" 등 정당한 사유 있을 때만 거부 가능합니다. 단순히 "안 된다"는 건 부당하고요.
  
  노동부(1350) 신고하세요. 시정 명령 내려가고 과태료 500만원 부과될 수 있습니다.