등록일 | 2025-08-25

중소기업이고요, 최근에 직원도 늘고 거래처도 늘어가고 있는 상황이라 계약서를 쓸 일이 많아졌습니다.
기본적인 근로계약서라던가.. 거래처랑 계약하는 것들은 그냥 인터넷에서 돈 주고 양식을 따로 사서 썻어요
근데 이게 아무래도 기본적인 내용만 담고 있다보니 저희 회사에서 통틀어서 쓰기에는 좀 맞지 않는 듯 해서..
저희 회사 업종이나 상황을 고려해서 계약서를 여러 건 작성하려고 해요, 그래서 계약서상담 좀 받아보고 싶은데 제 고민은 이게 단 건으로 하는 것보다 정기자문 식으로 하는게 비용적인 측면에서 나을 것 같기도 하고...
앞으로도 쭉 계약서 작성하게 될 일이 늘어날지는 모르겠습니다..이럴 때는 단 건이 좋을까요 아니면 자문변호사를 따로 선임하는 게 좋을까요 자문 변호사님들도 이런 경우 많이 다루시는지 궁금합니다

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