답변 1

• 당연히 인턴도 최저임금 적용됩니다. 수습 기간 아니면 100% 받아야 하고요.
  인턴이라고 해서 최저임금이 적용 안 되는 건 아닙니다. 일반 근로계약을 맺고 일했다면 인턴도 기본적으로 최저임금 적용 대상입니다.
  
  수습 근로자의 경우에는 입사 후 3개월 이내에 한해 최저임금의 90%까지 감액이 가능하지만, 단순 인턴이라고 해서 자동으로 감액되는 건 아닙니다. 실제로 수습 계약이 있고 조건이 맞아야 합니다.
  
  최저임금은 시급 10,320원이라서 시급 9,000원 정도라면 최저임금보다 낮은 금액일 가능성이 있습니다.
  
  만약 최저임금보다 적게 받은 것이 맞다면 차액 지급을 요구할 수 있고, 회사에서 해결이 안 되면 고용노동부 1350으로 상담하거나 진정 넣는 방법도 있습니다.
  
  최저임금은 보통 월 기준으로 계산할 때 주 40시간 기준 월 209시간을 적용해서 계산합니다.
  
  월 200만원 이상 받으셔야 합니다.