등록일 | 2026-02-05

직원이 일주일째 연락도 없이 무단결근 중이에요. 무단결근 시 해고하려면 내용증명을 먼저 보내야 하나요 ㅠㅠ?? 무단결근 며칠부터 해고 사유가 되나요? 무단결근 내용증명에는 어떤 내용을 써야 하나요?? 출근 독촉하고 출근 안 하면 해고한다는 내용 넣어야 하는 거 맞죠? 내용증명 보내고 며칠 기다려야 하나요?? 내용증명 무시하고 계속 무단결근하면 즉시 해고 가능한가요? 무단결근 해고도 부당해고로 다툴 수 있나요?? 절차 제대로 안 밟으면 법적 문제 되나요?

답변 1

• 직원 무단결근으로 답답하시겠습니다
  
  무단결근 3일 이상이면 해고 사유 됩니다
  
  내용증명으로 출근 독촉하세요
  
  7일 정도 기다리시고 계속 무단결근하면 해고 가능합니다
  
  절차 제대로 밟지 않으면 부당해고 될 수 있습니다
  
  노무사 상담받아서 진행하세요
  
  

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