답변 1

• 주 52시간 초과는 근로기준법 위반입니다.
  
  연장근로 한도가 주 12시간인데, 그것도 넘으신 거거든요.
  
  초과 근무 수당은 당연히 받으셔야 합니다. 연장근로 수당 50% 가산해서 받으시는 거고요.
  
  신고는 고용노동부에 하시면 됩니다.
  
  가까운 지방고용노동청 방문하시거나, 1350번 전화하시면 상담받으실 수 있어요.
  
  회사는 처벌받을 수 있습니다. 2년 이하 징역이나 2천만원 이하 벌금이고요.
  
  신고하시면 노동청에서 조사 나와서 회사 시정 명령 내립니다.
  
  증거 자료로 근무시간 기록, 출퇴근 기록 챙겨두세요.
  
  근로시간 개선 안 되고 계속 초과 근무 강요하시면 신고하세요.