답변 1

• 연봉 3,600만 원을 제안받으셨다면 매달 세전으로 3,000,000원을 받게 되며, 국민연금 건강보험 고용보험 및 소득세를 공제한 실제 월 순수령액은 약 2,650,000원 선이 됩니다.
  
  본인의 부양가족 수나 세법상 세액공제 조건에 따라 소폭의 오차는 발생할 수 있이고요.
  
  연봉 계산 시 상여금이 포함되는지 여부는 회사가 제시한 근로계약서 대장의 세부 조항에 따라 결정됩니다. 계약서에 '연봉 3,600만 원(상여금 포함)'이라고 명시되어 있다면 총액 3,600만 원 중 일부가 명절이나 특정 분기에 상여금 명목으로 쪼개져 나오므로 평달 실수령액이 265만 원보다 더 적어질 수 있습니다. 반면 '기본급 연봉 3,600만 원이며 상여금 별도' 조건이라면 매달 265만 원 수준을 온전히 받으면서 상여금을 보너스로 추가 정산받게 되므로 구체적인 연봉 계약서 문구를 계약 전에 반드시 대조해 보셔야 합니다.