답변 1

• 네, 직장 가입자의 건강보험료는 회사와 직원이 정확히 50%씩 반반 부담하는 것이 법적 원칙입니다.
  
  보험료는 직원의 보수월액(세전 급여)을 기준으로 산정되기 때문에 당연히 급여가 높을수록 내야 하는 보험료도 높아지는 구조이고요. 4대보험 자격 취득 신고는 직원을 고용한 날(입사일)로부터 14일 이내에 공단에 신고하셔야 과태료 처분을 피할 수 있습니다. 한 달에 60시간 이상 근무하는 알바생 역시 법적으로 반드시 4대보험에 가입시켜야 할 의무가 있습니다.
  
  쉽게 말해 직원을 고용하면 급여 외에 보험료 절반이라는 고정 비용이 추가로 지출되는 구조입니다. 신고 기한이 2주 남짓으로 꽤 짧은 편이니 사장님으로서 불이익을 받지 않도록 입사 즉시 세무대리인을 통하거나 공단에 직접 자격 취득 신고를 진행하셔야 합니다.