팀장이 계속 성희롱을 해서 참을 수가 없어요 회사 내부 신고는 제대로 처리 안 될 것 같아서 외부에 성희롱 신고 절차를 밟고 싶어요
고용노동부나 경찰서 중에 어디에 신고해야 하는지 모르겠고 어떤 증거를 준비해야 하는지도 궁금해요
카톡 메시지나 녹음 파일 같은 게 증거로 인정되는지도 알고 싶어요
답변 1
성희롱 사건은 크게 직장 내 괴롭힘 또는 성범죄 두 가지 측면에서 외부 신고가 가능합니다. 고용노동부에는 직장 내 성희롱 사건으로 신고할 수 있으며, 근로감독관이 조사하여 회사에 대한 과태료 부과 및 가해자 징계 조치를 명령하게 됩니다. 한편 경찰서에는 성적 수치심을 느낄 만한 발언이나 행위에 대해 강제추행 모욕 등 성범죄로 형사 고소하여 처벌을 요청할 수 있습니다.
신고와 고소 모두 카카오톡 메시지 녹음 파일 등을 포함하여 성희롱 발언 내용과 시간 장소 등 구체적인 상황을 기록한 모든 자료는 중요한 증거로 인정됩니다. 경찰에 고소하는 경우 처벌을 목적으로 하고, 노동부에 신고하는 경우 회사 차원의 조치와 피해 구제를 목적으로 하므로 두 곳에 모두 신고하거나 전문가와 상담 후 유리한 쪽을 먼저 선택하는 것이 좋습니다.
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