답변 1

• 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하시는 경우에도 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
  
  하지만 본인이 괴롭힘을 당했다는 사실을 입증할 수 있는 객관적인 증거가 반드시 필요하고요.
  
  가장 먼저 고용노동부에 '직장 내 괴롭힘'으로 신고해서 괴롭힘 사실을 인정받는 절차를 거치는 게 안전합니다.
  회사에서 자발적으로 퇴사 처리를 하더라도 괴롭힘 사실이 확인되면 '정당한 이직 사유'로 인정받아 실업급여를 받으실 수 있으니까 증거 자료부터 차분히 모아보시기 바랍니다.