답변 1

• 권고사직 위로금은 법으로 정해진 금액이 없어서 전적으로 회사와 근로자 간의 협상에 달려 있습니다.
  보통 실무적으로는 통상임금 1개월에서 3개월분 정도를 요구하는 경우가 가장 많고요.
  
  근속연수가 길거나 회사의 사직 요구 명분이 약할수록 협상력을 높여서 더 많은 금액을 요구해 볼 수 있습니다.
  사직서에 사인하기 전까지는 근로자에게 유리한 상황이니 서두르실 필요 없고요.
  
  위로금과 별개로 실업급여를 받을 수 있도록 퇴사 사유를 확실히 정리하는 것도 잊지 마셔야 합니다.
  본인의 연차나 직급에 맞는 적정 위로금 산출은 노무사 상담을 통해 도움받으시길 권해드립니다.